CREIAMO DIVISE AZIENDALI PENSATE PER UN FUTURO PIÙ SOSTENIBILE
Fin dagli anni Novanta, quando la fondatrice di Jermyn Street Design, Susanne Malim, progettò la prima divisa ecologica per The Body Shop, la sostenibilità è diventata un principio fondamentale del nostro modo di lavorare.
Oggi questo impegno prende forma attraverso Green Thread, il programma di sostenibilità di JSD, che riunisce competenze, certificazioni, best practice e strumenti concreti per supportare i clienti nello sviluppo di programmi di divise sempre più responsabili.
L’approccio Green Thread accompagna ogni fase del ciclo di vita della divisa: dalla progettazione e dall’approvvigionamento responsabile dei materiali alla produzione, dalla distribuzione alla cura dei capi, fino ai programmi di recupero, riciclo e gestione del fine vita.
Attraverso audit, misurazione delle performance, workshop e attività di consulenza, aiutiamo le aziende a integrare la sostenibilità nelle proprie strategie, migliorando al tempo stesso qualità, efficienza e valore nel lungo periodo.
Siamo orgogliosi di essere una azienda Certificata B Corp™ e di aver raggiunto i nostri obiettivi Net Zero con un anno di anticipo. Questo riconoscimento testimonia il nostro impegno nel rispettare i più elevati standard di performance sociale e ambientale, trasparenza e responsabilità.
Entrare a far parte della comunità globale delle aziende B Corp significa condividere una visione comune: utilizzare il business come strumento per generare un impatto positivo sulle persone, sulle comunità e sull’ambiente.
Per noi questa certificazione non rappresenta un traguardo, ma la conferma di un percorso intrapreso oltre quarant’anni fa, con la convinzione che fare impresa significhi anche creare valore in modo responsabile e sostenibile.
JSD è membro di Common Objective (CO), la principale piattaforma globale dedicata all’approvvigionamento sostenibile nel settore della moda e dell’abbigliamento.
Come produttore di divise aziendali, ci impegniamo a ridurre il nostro impatto ambientale e a garantire i più elevati standard di salute e sicurezza per i nostri collaboratori, i partner e le comunità con cui operiamo.
La nostra Politica Ambientale costituisce il riferimento per lo sviluppo e l’applicazione del nostro Sistema di Gestione Ambientale (EMS). Crediamo che il successo di un’azienda debba andare di pari passo con il rispetto delle persone e dell’ambiente.
Per questo operiamo nel pieno rispetto delle normative vigenti, dei codici di condotta e dei requisiti legislativi applicabili ai nostri processi, prodotti e servizi, impegnandoci a migliorare continuamente le nostre performance ambientali.
Le divise sostenibili svolgono un ruolo sempre più importante nello sviluppo di un’economia circolare. Dalla progettazione eco-compatibile all’approvvigionamento responsabile dei materiali, dalla produzione fino ai programmi di recupero e gestione del fine vita, ogni fase del ciclo di vita del capo può contribuire a ridurre l’impatto ambientale.
Grazie al nostro approccio flessibile e alla consolidata esperienza di JSD, è possibile introdurre un programma di divise più sostenibile in modo graduale, senza interrompere le attività operative né generare inutili sprechi.
Ogni percorso viene progettato su misura, tenendo conto dell’identità del brand, delle esigenze dell’organizzazione e dei processi già in essere. Perché ogni azienda è diversa e ogni programma di divise deve esserlo altrettanto.
Contattaci per ricevere la nostra checklist con 12 azioni pratiche per rendere il tuo programma di divise più sostenibile e contribuire al raggiungimento degli obiettivi ESG della tua azienda.
La tutela dell’ambiente è uno dei pilastri del nostro impegno. Lavoriamo costantemente per ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività attraverso processi produttivi più efficienti, la riduzione delle emissioni di carbonio, il contenimento dei consumi di energia e acqua, la diminuzione dei rifiuti e l’impiego di materiali a ridotto impatto ambientale.
Adottando pratiche sempre più sostenibili, contribuiamo a preservare le risorse naturali e a ridurre progressivamente la nostra impronta ambientale.
La dimensione sociale dei criteri ESG riguarda il benessere delle persone: i nostri collaboratori, i clienti, i partner e le comunità con cui operiamo.
Come produttore di divise aziendali, promuoviamo condizioni di lavoro eque e sicure, valorizziamo la diversità e l’inclusione e costruiamo relazioni basate su rispetto, collaborazione e responsabilità.
Crediamo che investire nelle persone significhi creare un ambiente di lavoro positivo, capace di generare valore duraturo per tutti gli stakeholder.
Una governance solida è alla base del nostro modo di fare impresa.
Operiamo con trasparenza, adottiamo elevati standard etici e promuoviamo una cultura aziendale fondata sull’integrità, sulla responsabilità e sulla corretta gestione dei processi decisionali.
Visitiamo regolarmente i nostri siti produttivi per verificare il rispetto dei nostri standard e incoraggiamo i clienti a fare lo stesso, promuovendo la massima trasparenza lungo tutta la catena di fornitura.