ETHISCHE WERKKLEDING EN DUURZAAMHEIDETHISCHE WERKKLEDING EN DUURZAAMHEID
HET CREËREN VAN DUURZAME WERKKLEDING.
Sinds de jaren 90, toen Susanne Malim, de oprichtster van Jermyn Street Design, het eerste eco-uniform voor The Body Shop ontwikkelde, vormen duurzaamheid en ethische werkkleding de kern van het werk van JSD voor haar klanten.
De Green Thread Sustainability van JSD brengt waardevolle inzichten uit de sector, praktijken, accreditaties en andere lopende, toonaangevende duurzaamheidsinitiatieven samen. Denk hierbij aan audits, meetgegevens, workshops en andere praktische instrumenten en initiatieven die alle fasen van de levenscyclus van werkkleding bestrijken – van het ontwerp van op maat gemaakte uniformen en inkoop via productie en distributie tot kledingverzorging, afvalverwerking aan het einde van de levensduur en daarna.
ONZE 40-JARIGE TOEWIJDING AAN ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE (ESG)
Wij zijn officieel een B Corp™-gecertificeerd bedrijf, een vol jaar vóór op onze Net-Zero-doelstellingen — we voldoen aan hoge normen op het gebied van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoording. De toetreding tot een wereldwijde gemeenschap van bedrijven die zich inzetten voor een positieve impact op alle mensen, gemeenschappen en de planeet is de bevestiging van waar we hard voor hebben gewerkt: het inzetten van het bedrijfsleven als een kracht voor het goede.
JSD is lid van Common Objective (CO), het toonaangevende wereldwijde platform voor duurzame inkoop. Als leverancier van ethische uniformen en werkkleding geven wij prioriteit aan het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk en aan de gezondheid en veiligheid van onze werknemers en het publiek.
Ons milieubeleid dient als een veelomvattend kader voor de ontwikkeling en implementatie van ons milieubeheersysteem (EMS). Wij zijn ervan overtuigd dat zakendoen altijd gepaard moet gaan met respect voor zowel mens als milieu. Wij houden ons aan alle voorschriften, codes en wettelijke vereisten met betrekking tot de milieueffecten die samenhangen met onze activiteiten, producten en diensten.
ELK UNIFORM KAN GROEN ZIJN
Duurzame uniformen en andere op maat gemaakte werkkleding leveren een steeds zichtbaardere bijdrage aan de circulaire economie – van milieubewuste ontwerpen en verantwoorde productie tot geplande verwerking aan het einde van de levensduur. Onze middelen en flexibele aanpak maken het voor uw merk mogelijk om vandaag nog te beginnen met de migratie van uw personeelsuniformen naar duurzame werkkleding, zonder verstoring of verspilling, in een beheerde, stapsgewijze transitie. Dit traject wordt door JSD georganiseerd rond het unieke merk, de specifieke behoeften en de bestaande activiteiten van elke klant – want niemand is uniform.
Neem contact met ons op voor een checklist met 12 stapsgewijze manieren waarop uniformen de duurzaamheidsdoelstellingen van uw eigen bedrijf kunnen ondersteunen.
JSD NET-ZERO-DOELSTELLINGEN
- Het stimuleren van inclusiviteit en verandering in ons hele bedrijf, met het behalen van de B Corp-certificering in 2025.
- Het reduceren van de Scope 1 & 2 broeikasgasemissies tot Net-Zero tegen 2040, en Scope 3 emissies tegen 2050.
- Het produceren van minimaal 65% van de kledingstukken met gebruik van duurzame materialen, methoden en bronnen tegen 2027.
- Het bieden van traceerbaarheid en oplossingen voor het einde van de levensduur voor alle producten tegen 2027.
MILIEU
Onze activiteiten zijn gericht op het minimaliseren van de negatieve impact op de natuurlijke wereld en het bevorderen van duurzaamheid. Bij JSD hebben we productieprocessen omarmd die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het besparen van energie en water, het minimaliseren van afvalproductie en het gebruik van milieuvriendelijke materialen. Door milieuvriendelijke praktijken te implementeren, draagt JSD bij aan een gezondere planeet en verkleinen we onze ecologische voetafdruk.
SOCIAAL
De sociale component van ESG richt zich op het welzijn van onze werknemers, klanten en de gemeenschappen waar onze activiteiten en productie plaatsvinden. Als leverancier van personeelsuniformen zorgen wij voor een eerlijke behandeling van werknemers, waarbij we prioriteit geven aan hun veiligheid en welzijn, diversiteit en inclusie bevorderen en positieve relaties met werknemers, klanten en belanghebbenden stimuleren. Door aandacht te besteden aan sociale factoren dragen wij bij aan de ontwikkeling van een gunstige werkomgeving.
GOVERNANCE
Bij JSD zijn we transparant over onze besluitvorming, hanteren we strikte ethische normen, bevorderen we diversiteit in het bestuur en implementeren we een verantwoordelijke beloning voor bestuurders. Omdat we goede governance-praktijken hebben aangenomen, werken we ethisch, verminderen we belangenverstrengeling en handhaven we een hoog integriteitsniveau. We bezoeken onze fabrieken regelmatig en moedigen onze klanten aan om ook mee te gaan.
OP MAAT GEMAAKTE UNIFORMEN EN ETHISCHE WERKKLEDING VOOR WERELDWIJD TOONAANGEVENDE MERKEN
Al bijna 45 jaar helpt JSD bedrijven bij het opbouwen van merkwaarde door middel van bekroonde ontwerpen voor op maat gemaakte uniformen, ethische en duurzame productiepraktijken en het bevorderen van het welzijn van de drager.
