ROPA DE TRABAJO ÉTICA Y SOSTENIBILIDADROPA DE TRABAJO ÉTICA Y SOSTENIBILIDAD
CREAMOS ROPA DE TRABAJO SOSTENIBLE
Desde la década de 1990, cuando la fundadora de Jermyn Street Design, Susanne Malim, fue pionera en el primer uniforme ecológico para The Body Shop, la sostenibilidad y la ropa de trabajo ética han estado en el centro del trabajo que JSD hace para sus clientes.
La iniciativa Green Thread Sustainability de JSD reúne conocimientos, prácticas, acreditaciones y otras iniciativas de sostenibilidad de referencia en el sector, entre ellas auditorías, indicadores, talleres y demás herramientas prácticas que cubren todas las etapas del ciclo de vida de la ropa de trabajo: desde el diseño de uniformes personalizados y el abastecimiento, pasando por la fabricación y la distribución, hasta el cuidado de las prendas, su retirada al final de su vida útil y más allá.
NUESTRO COMPROMISO DE 40 AÑOS CON LOS CRITERIOS AMBIENTALES, SOCIALES Y DE GOBERNANZA
Somos oficialmente una empresa con certificación B Corp™, un año antes de lo previsto en nuestros objetivos de cero emisiones netas, cumpliendo con estándares exigentes de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad. Unirnos a una comunidad global de empresas comprometidas con generar un impacto positivo en las personas, las comunidades y el planeta confirma lo que llevamos tiempo trabajando por conseguir: utilizar la empresa como una fuerza para el bien.
JSD es miembro de Common Objective (CO), la plataforma líder mundial de abastecimiento sostenible. Como proveedores éticos de ropa de trabajo, priorizamos la reducción de nuestra huella ambiental, así como la salud y la seguridad de nuestros empleados y del público.
Nuestra Política Medioambiental sirve de marco integral para el desarrollo y la implementación de nuestro Sistema de Gestión Ambiental (SGA). Creemos firmemente que la actividad empresarial debe ir siempre de la mano del respeto hacia las personas y el medioambiente. Cumplimos con toda la normativa, los códigos y los requisitos legales relativos a los impactos ambientales de nuestras actividades, productos y servicios.
CADA UNIFORME PUEDE SER ECOLÓGICO
Los uniformes sostenibles y otras prendas de trabajo personalizadas contribuyen cada vez más a la economía circular, desde diseños ecológicos y una fabricación responsable hasta la gestión planificada de su fin de vida útil. Nuestros recursos y nuestro enfoque flexible permiten que su marca inicie hoy mismo la transición hacia una ropa de trabajo sostenible, sin interrupciones ni desperdicio, mediante un proceso gradual y controlado. En JSD organizamos este proceso en función de la marca, las necesidades concretas y las operaciones de cada cliente, porque cada empresa es única.
Contáctenos y le enviaremos una lista de 12 pasos prácticos para que los uniformes contribuyan a los objetivos de sostenibilidad de su empresa.
OBJETIVOS DE CERO EMISIONES NETAS DE JSD
- Impulsar la inclusión y el cambio en toda nuestra empresa, logrando la certificación B Corp en 2025.
- Reducir a cero neto nuestras emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2 para 2040, y las de Alcance 3 para 2050.
- Producir un mínimo del 65 % de las prendas con materiales, métodos y fuentes sostenibles para 2027.
- Ofrecer trazabilidad y soluciones de fin de vida útil para todos los productos de aquí a 2027.
AMBIENTAL
Nuestras operaciones se centran en minimizar el impacto negativo sobre el medioambiente y en promover la sostenibilidad. En JSD hemos adoptado procesos de fabricación orientados a reducir las emisiones de carbono, ahorrar energía y agua, minimizar la generación de residuos y utilizar materiales ecológicos. Al aplicar prácticas respetuosas con el medioambiente, contribuimos a un planeta más saludable y reducimos nuestra huella ecológica.
Social
El componente social de los criterios ESG se centra en el bienestar de nuestros empleados, clientes y las comunidades donde desarrollamos nuestras operaciones y procesos de fabricación. Como proveedores de uniformes para personal, garantizamos un trato justo a los trabajadores, priorizando su seguridad y bienestar, promoviendo la diversidad y la inclusión, y fomentando relaciones positivas con empleados, clientes y demás partes interesadas. Prestando atención a estos factores sociales, contribuimos a crear un entorno laboral favorable.
GOVERNANCE
En JSD somos transparentes en nuestra toma de decisiones, mantenemos altos estándares éticos, fomentamos la diversidad en el consejo de administración e implementamos una remuneración ejecutiva responsable. Gracias a la adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo, operamos con ética, reducimos los conflictos de intereses y mantenemos un alto nivel de integridad. Visitamos nuestras fábricas con regularidad e invitamos a nuestros clientes a acompañarnos.
UNIFORMES PERSONALIZADOS Y ROPA DE TRABAJO ÉTICA PARA LAS MARCAS LÍDERES DEL MUNDO
Desde hace casi 45 años, JSD ayuda a las empresas a construir el valor de su marca a través de diseños de uniformes personalizados galardonados, prácticas de producción éticas y sostenibles, y el fomento del bienestar de quienes los llevan.
